Планирование, расчет и контроль фонда оплаты труда;
Работа с суммированным учетом рабочего времени;
Нормирование труда и анализ численности персонала;
Участие в формировании и актуализации штатного расписания предприятия;
Подготовка экономических отчетов по фонду оплаты труда, среднесписочной численности, средней заработной плате, переработкам, премиям, надбавкам, выплатам по вахтовому и разъездному характеру работ;